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广州市最新政策及解读 NEWS

最新政策解读

至2024年，广州将这样促进残疾人就业

发表于 2023-03-27 by 牵手同行查看详情 >

重要通知：广东省残保金优惠政策明确截止时间

发表于 2023-03-22 by 牵手同行查看详情 >

广东省人民政府办公厅关于印发广东省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的通知

发表于 2023-02-14 by 牵手同行查看详情 >

广州残联带您了解残疾人就业保障金相关政策！

发表于 2023-06-19 by 牵手同行查看详情 >

2022年中央驻粤省属用人单位按比例安排残疾人就业情况公示

发表于 2023-03-21 by 牵手同行查看详情 >

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残保金计算器快来计算以下您公司可以节约多少成本吧

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残保金计算公式

企业年度应缴纳保障金=（上年度用人单位在职职工人数x1.5% - 上年度用人单位实际安排的残疾人数）x 上年度用人单位在职职工平均工资

具体安置比例以企业所在地政策为准，例如：深圳本地户籍为0.5%；四川、河南等地为1.6%；北京、上海、天津、杭州、武汉等地为1.5%

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以广州市 为例：2024年度，上年度员工人数 200人，上年度平均工资0，残保金比例 1.5%，根据计算公式，得出：

年份 2024

上年度在职职工人数 200

残保金比例 1.5%

上年度用人单位在职职工平均工资 0

分档征收比例 90.0%

残保金总额 0.00

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。上年用人单位实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。

残保金解决方案 RESIDUAL INSURANCE SOLUTION

牵手同行深耕残疾人就业20年，具有专业的残疾人就业服务能力和经验，与各地残联保持着良好的合作关系，在全国各地拥有自营及合作的残疾人就业基地超过20家，为全国各地企业解决残疾人雇佣难题，实现残保金的优化减免，提升企业的社会价值。

残疾人安置方式

实际到岗基地就业远程居家就业社会公益岗劳务派遣

1.实际到岗 根据企业岗位需要，帮助企业招募，推荐残疾人实际到岗就业。

服务流程：

企业提出需求

签订合作协议

筛选符合要求的残疾人

残保金审核

到岗/基地/居家办公

对残疾人进行岗前培训

2.基地就业 根据企业需要，安置残疾人到公司的残疾人就业基地，从事办公用品，礼品的定制生产，从事数据标注，视频审核，电话呼叫，在线客服，语音录入等数字化工作，基地提供统一的岗位培训及日常管理，工作交付等

服务流程：

企业提出需求

签订合作协议

筛选符合要求的残疾人

残保金审核

到岗/基地/居家办公

对残疾人进行岗前培训

3.远程居家就业 公司的有爱众包就业平台，帮助企业安排残疾人从事远程居家就业，平台统一进行岗位培训及日常管理，工作交付等。

服务流程：

企业提出需求

签订合作协议

筛选符合要求的残疾人

残保金审核

到岗/基地/居家办公

对残疾人进行岗前培训

4.社会就业岗 帮助企业安排残疾人从事各种社会公益岗位。

服务流程：

企业提出需求

签订合作协议

筛选符合要求的残疾人

残保金审核

到岗/基地/居家办公

对残疾人进行岗前培训

5.劳务派遣 以劳务派遣的方式，派遣残疾人到企业工作，帮助企业规避雇佣风险。

服务流程：

企业提出需求

签订合作协议

筛选符合要求的残疾人

残保金审核

到岗/基地/居家办公

对残疾人进行岗前培训

残保金优化结果对比（以广州市为例）：

企业	公司人数（人）	月平均工资（万元）	每月应安置残疾人数	应缴纳残保金总额（万元）	安置残疾人成本（万元）	优化后可节省的费用（万元）	节省比例
广州市A公司	100	1	1.5	16.2	4.6	11.6	71.6%
广州市B公司	500	1	7.5	81	18.3	62.7	77.4%
广州市C公司	2000	1	30	324	68.4	255.6	78.9%
广州市D公司	10000	1	150	1620	342	1278	78.9%