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残保金计算器
快来计算以下您公司可以节约多少成本吧
残保金解决方案（一）
每月应雇佣轻度残疾人0 人
雇佣残疾人成本0.00 元/年
可节省费用0.00 元/年
雇佣成本 = （ 基本工资 + 社保 ）x 人数
节省费用 = 残保金总额 - 雇佣成本
残保金解决方案（二）
每月应雇佣重度残疾人0 人
雇佣残疾人成本0.00 元/年
可节省费用0.00 元/年
雇佣成本 = （ 基本工资 + 社保 ）x 人数
节省费用 = 残保金总额 - 雇佣成本
* 温馨提示：根据政策1名重度残疾人可以抵2名轻度残疾人
残保金的计算方法
COSTING METHOD
缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数x1.5% - 上年度用人单位实际安排的残疾人数）x 上年度用人单位在职职工平均工资
公式注意事项：
在职职工人数=上年度在职人数总和/12（即平均数，取整）平均工资=上年度每月的平均工资总和/12（可保留2位小数）残疾人就业人数，如果没有就写0.
在职职工人数=上年度在职人数总和/12（即平均数，取整）平均工资=上年度每月的平均工资总和/12（可保留2位小数）残疾人就业人数，如果没有就写0.
以北京为例：2024年度，上年度员工人数 200人，上年度平均工资120000，残保金比例 1.5%，根据计算公式，得出：
年份
2024
上年度在职职工人数
200
残保金比例
1.5%
上年度用人单位在职职工平均工资
120000
分档征收比例
90%
残保金总额
324000
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。上年用人单位实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。
残保金优化结果对比（以北京为例）：
| 企业 | 公司人数 （人） |
月平均工资 （万元） |
每月应安置 残疾人数 |
应缴纳残保金总额 （万元） |
安置残疾人成本 （万元） |
优化后可节省的 费用（万元） |
节省比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 北京A公司 | 100 | 1 | 1.5 | 16.2 | 4.6 | 11.6 | 71.6% |
| 北京B公司 | 500 | 1 | 7.5 | 81 | 18.3 | 62.7 | 77.4% |
| 北京C公司 | 2000 | 1 | 30 | 324 | 68.4 | 255.6 | 78.9% |
| 北京D公司 | 10000 | 1 | 150 | 1620 | 342 | 1278 | 78.9% |
* 实际减免优化效果以企业实际情况为准
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